VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会 に参加してきました #vg_tech_assessment
退院以降、シリーズA、ド創業、プレシリーズA〜シリーズA、そこからフリーランスになってしまったのでまわりから評価をもらうことがないまま数年すごしているので帯を締めて参加。
評価という頭で考えていたのでもう少しドライな手続き上のものに近いのかと思っていたけど、研究発表などに近いものに感じた。時々評価者からの質問が挟まりつつ、すごい和やかに会が進行していた。技術的な話についてはまぁどこの現場にも転がっているあるあるな話。どちらかというと被評価者がどのような視点で技術選定をしたのか、コストとメリット(ROI)を意識して技術選定などが行われているか、という内容に重きが置かれていたように思う。
しっかり降格があるの良いな #vg_tech_assessment
— I ᗯᗩᑎᑎᗩ ᗷE ᗩ ᑭᖇOGᖇᗩᗰᗰEᖇ (@motchang) January 30, 2019
どういう投資判断をしたのか #vg_tech_assessment
— I ᗯᗩᑎᑎᗩ ᗷE ᗩ ᑭᖇOGᖇᗩᗰᗰEᖇ (@motchang) January 30, 2019
評価結果は文章で。すごい文量あるぞこれ... #vg_tech_assessment
— I ᗯᗩᑎᑎᗩ ᗷE ᗩ ᑭᖇOGᖇᗩᗰᗰEᖇ (@motchang) January 30, 2019
評価は定量的ではなく文章で返されるとのことで、会場には実際の評価内容がプロジェクターで表示されていた。この評価内容がすごい分量で、解題・ムーノーローカルの作り方くらいあったんじゃないかな。
Q. 管理者の評価は? A. 専任のマネージャーが必要ないレベルまでチームの規模を小さくすることを心がけている。基本的に全員コードを書く。 #vg_tech_assessment
— I ᗯᗩᑎᑎᗩ ᗷE ᗩ ᑭᖇOGᖇᗩᗰᗰEᖇ (@motchang) January 30, 2019
専任の管理者はCTOの小賀さんしかいらっしゃらないとのこと。やはり本物のCTOというのは、上の人間から「お前が管理者をやれ」といわれてホイホイ拝命しちゃう自分のような人間とは違うのだな、と改めて感じた。これからの身の振り方に生かしていきたい。
体験したい人は是非 VOYAGE グループへ #vg_tech_assessment
— I ᗯᗩᑎᑎᗩ ᗷE ᗩ ᑭᖇOGᖇᗩᗰᗰEᖇ (@motchang) January 30, 2019